Исследователи предложили принимать решения при помощи правила «37 процентов».
Впервые о методе стало известно в 1960 году после «Проблемы секретаря»: в задаче нужно было выбрать лучшего кандидата из n претендентов, которые проходят собеседование по очереди в случайном порядке. Каждого кандидата можно либо принять, либо отклонить сразу, но нельзя вернуться к предыдущему выбору. В итоге вы хотите нанять самого лучшего, а не второго или третьего по качеству.
Математики рассказали, если перед человеком встал выбор и нужно выбрать лучшее среди большого количества вариантов, то лучше отказаться от первых 37% (примерно трети). Затем нужно выбрать первого, кто будет лучше всех, кого вы видели до этого момента. Например, убрать из ста кандидатов отклоните первых 37, а после выбрать того, кто лучше всех из оставшихся.
Ученые говорят, что важно адаптировать метод под свои цели. Нужно определить самое важное. При этом научно доказано: стратегия позволяет максимизировать вероятность успеха, которая составляет около 37%, пишет «Канал наука».
Ранее Кулик писал, что ученые оживили библейское растение: из семени, которому 1000 лет, выросло дерево
