Специалисты «Работа.ру» и «СберСтрахования» назвали самые частые причины увольнения среди россиян.
Работодатели чаще всего увольняют своих подопечных, если они совершают аморальный поступок или находятся в плохих отношениях с коллегами.
Всего в опросе приняли участие тысяча представителей предприятий в России. Проступок стал причиной увольнения в 45% случаев. При этом плохие отношения стали причиной увольнения в 36% случаев.
Ещё 32% компаний рассказали, что готовы избавиться от сотрудника, если он слишком часто опаздывает или начинает отлынивать от работы. Также 29% опрошенных увольняют работников из-за того, что те часто отвлекаются.
Кроме того, 6% респондентов назвали уважительной причиной для увольнения, если сотрудник отказывается брать сверхурочную работу. В 16% случаев сотрудников увольняют из-за личной неприязни.
Ранее Кулик сообщал, что стали известны самые популярные социальные сети в России.
