Повышение продолжительности жизни заставляет людей чаще менять профессию. Сменившие специальность в 40–50 лет, скорее всего, будут работать дольше и позже выйдут на пенсию. Однако этому мешают возрастная дискриминация и недостаток опыта или образования.
К 2050 году каждый шестой работник в странах ОЭСР будет старше 65 лет, и рынок труда должен адаптироваться к старению рабочей силы. По прогнозам, средняя продолжительность жизни вырастет до 77,1 года, а четверть жителей Северной Америки и Европы достигнет 65 лет. Уже сейчас 41% работников в ОЭСР — это люди 45–64 лет, и их доля растет.
С возрастом менять профессию становится сложнее: до 30 лет это делают 17%, а после 45 — только 6%. Однако увеличение продолжительности здоровой жизни и повышение пенсионного возраста усиливают необходимость смены профессии.
После пандемии это стало особенно актуально: по данным McKinsey, к 2030 году 100 млн человек в восьми странах придется менять профессию из-за автоматизации, удаленной работы и роста электронной коммерции. При этом каждый второй старше 45 лет уже задумывается о смене профессии.
По данным ОЭСР, 60-летние, сменившие профессию в 45–54 года, сохраняют работу в 62% случаев, а те, кто этого не сделал, — в 54%. Также такие работники реже уходят на пенсию досрочно.
Основные причины, мешающие смене профессии после 45 лет, — возрастная дискриминация (43%), удаленность работы (35%) и нехватка карьерных возможностей (22%). Также влияют недостаток опыта (20%) и неподходящее образование (18%).
Авторы доклада предлагают работодателям помогать сотрудникам старшего возраста через программы наставничества и внутренней мобильности, сообщает Коммерсантъ.
Ранее ИА Кулик рассказал, что в Британии нашли диету, которая поможет стабилизировать уровень сахара в крови.
