В Финляндии больничный после утраты домашнего питомца стал поводом для судебного спора с работодателем, который завершился крупными компенсациями в пользу автомеханика.
Поводом для разбирательства стала личная трагедия сотрудника автосервиса. Мужчина взял больничный после того, как был вынужден усыпить тяжело больного кота, к которому был сильно привязан. эмоциональное состояние работника в тот момент не позволяло ему полноценно выполнять свои обязанности.
Руководство компании отнеслось к ситуации жестко. Начальник не признал психологическое состояние подчиненного уважительной причиной для отсутствия и поставил ультиматум: либо немедленный выход на смену, либо увольнение.
Однако напряжение в коллективе на этом не закончилось. Отношения между сотрудником и руководством окончательно испортились, и вскоре мужчина все же был уволен. С таким решением он не согласился и решил защищать свои права в судебном порядке, считая увольнение несправедливым и дискриминационным.
Суд, рассмотрев обстоятельства дела, встал на сторону бывшего работника. Было признано, что действия работодателя нарушили нормы трудового законодательства и закон о равенстве. В результате компанию обязали выплатить автомеханику заработную плату за пять месяцев в размере 11 600 евро, компенсировать неполученные больничные на сумму 2 600 евро, а также выплатить 10 000 евро в качестве компенсации морального вреда.
При этом до момента вынесения судебного решения сам истец не дожил. Все присужденные выплаты в итоге были перечислены его наследникам, сообщает amic.
