Психологи университета Дьюка выяснили, какой тип сотрудников подвергается излишней эксплуатации на рабочем месте со стороны работодателя.
Оказалось, лояльных работников объединяет одна и та же несправедливость со стороны начальства – постоянные переработки и недоплата. Об этом сообщает ИА МедиаПоток со ссылкой на журнал Journal of Experimental Social Psychology.
Американские психологи изучили 1400 менеджеров, которые приняли участие в эксперименте, когда воображаемый начальник, руководствуясь желанием снизить траты компании, урезает размер заработных плат, сохраняя привычный объем работы. Оказалось, под аналогичное влияние входили сотрудники, заимевшие репутацию лояльного сотрудника.
«Это порочный круг. Лояльных работников, как правило, эксплуатируют», — подчеркнули психологи.
Крайне важно тактично объяснить работодателю, что вы цените собственное время, труд и зарабатываемые деньги.
