Учёные из Университета Квебека исследовали воздействие условий труда на здоровье сердца, выявив два психосоциальных фактора стресса – напряжение на работе и дисбаланс между усилиями и вознаграждением.
«Учитывая значительное количество времени, которое люди проводят на работе, понимание взаимосвязи между факторами рабочего стресса и сердечно-сосудистым здоровьем имеет решающее значение для общественного здравоохранения и благополучия сотрудников», — отметила доктор медицинских наук, ведущий автор исследования Матильда Лавин-Робишо.
Исследователи пришли к выводу, что комбинация этих факторов повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний у мужчин на 49%. По словам учёных, напряжение на работе возникает из-за высоких требований, большой нагрузки на сотрудников и строгих сроков, а также ограниченных возможностей участия в принятии решений.
Недостаточное вознаграждение может быть связано не только с низкими заработками, но и с недостатком признания и гарантий занятости. Специалисты пришли к выводу, что воздействие работы под стрессом и неравной оценки их труда оказывает такое же сильное влияние на здоровье сердца мужчин, как и ожирение. Однако исследователи не заметили аналогичной связи между стрессом на работе и сердечно-сосудистыми заболеваниями у женщин, сообщило издание Circulation Cardiovascular Quality and Outcomes (CCQO).
Ранее ИА Кулик сообщал, что учёные ННГУ имени Лобачевского в Нижнем Новгороде разработали технологию создания искусственных костей.
