В России есть десять категорий граждан, которым законом разрешено иметь сокращенный рабочий день. Адвокат Яна Воробьева рассказала, кто может работать меньше.
Согласно закону, сотрудники с сокращенным рабочим днем имеют право работать не более 40 часов в неделю, после подачи заявления, в котором указывается график работы в соответствии с их потребностями. Однако следует помнить, что за сокращенные часы работы будет соответственно снижена зарплата.
На сокращенный рабочий день могут рассчитывать:
1. Родители детей в возрасте до 14 лет (для детей-инвалидов – до 18 лет). Например, когда необходимо успеть за ребенком дошкольного или школьного возраста.
2. Беременные женщины.
3. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
4. Следующим категориям граждан сокращенный рабочий график установлен законом:
— Работникам в возрасте до 16 лет (не более 24 часов в неделю), работникам в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю). В случае если подросток продолжает учиться, количество часов сокращается наполовину.
— Инвалидам I или II группы (не более 35 часов в неделю).
— Работникам с вредными или опасными условиями труда 3-й или 4-й степени (не более 36 часов в неделю).
— Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и аналогичных местностях (не более 36 часов в неделю).
— Педагогическим работникам (не более 36 часов в неделю).
— Медицинским работникам (не более 39 часов в неделю).
Если работодатель отказывается оформить сокращенный рабочий день в одном из этих случаев, работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности и получить штрафные санкции, сообщила aif.ru эксперт.
Ранее ИА Кулик сообщал, что продавцу больше не нужно заниматься снятием обременения с объекта недвижимости.
