С учетом переноса выходных дней в последний месяц весны россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая включительно. Эксперт расскзал, как праздники повлияют на зарплаты работников.
Количество рабочих дней в мае суммарно не влияет на ежемесячный доход работника. Однако аванс может быть ниже обычного, так как он рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в течение месяца, указывает юрист.
Если работник берет отпуск или больничный между праздничными днями, его каникулы удлиняются, и оплата пересчитывается, сообщает Прайм.
Однако есть разница: при расчете больничного используется средний заработок за два года, вне зависимости от того, был ли рабочий день будний или праздничный. Сумма, которую вы получите, зависит от вашей зарплаты и стажа.
При расчете отпуска оплата за праздничные дни не учитывается, поэтому брать две недели отпуска в мае не является выгодным вариантом. Минимальные потери возможны, если согласовать с работодателем отпуск на несколько дней между праздниками.
Оплата труда в праздничные дни, согласно статье 153 Трудового кодекса, производится в двойном размере или компенсируется дополнительными выходными по выбору работника. Однако исключение составляют сотрудники творческих специальностей.
В связи со спецификой их деятельности (кино, цирк, театры), работа в выходные и праздничные дни осуществляется без доплаты. Также, если ваш график работы сменный и праздничные дни приходятся на вашу смену, дополнительных бонусов не предусмотрено.
Ранее ИА Кулик рассказал, что в России названы регионы с самыми высокими средними зарплатами.
