Работодатели обозначили ряд условий, при которых допускают, что возьмут на работу возрастных сотрудников.
Согласно полученным данным сервиса «Работу.ру», большая часть работодателей (около 63%) в РФ готовы взять к себе в штат сотрудника старше 50 лет при условии имеющегося большого опыта. Ряд российских компаний (42%) отметил, что важным условием является готовность возрастных людей совершенствовать свои навыки и обновлять знания. Некоторые работодатели (41%) заявили, что возьмут таких сотрудников только на долгосрочную занятость.
При этом представители компаний выделили ряд качеств, которые считают преимуществами у соискателей, возраст которых старше 50 лет. Работодатели отметили, что особенно ценится ответственное отношение к работе, большой стаж работы и адекватные ожидания от будущей зарплаты.
Ранее Кулик писал, что Севастополь возглавил рейтинг регионов по росту численности населения в РФ.
