С апреля текущего года для сотрудников Волго-Вятского банка Сбербанка доступна опция выездного скрининга. Прямо в офисном пространстве сотрудники могут пройти осмотр у терапевта и офтальмолога, сдать клинический и биохимический анализы крови, онкомаркеры в соответствии с половозрастными характеристиками, а также воспользоваться методами инструментальной диагностики (УЗИ, ФЛГ).
Пока проект реализуется только в Нижнем Новгороде, но уже показывает свою эффективность. Цель выездного осмотра – повысить уровень заботы сотрудников о своем здоровье путем предоставления комфортных условий прохождения необходимых врачей и сдачи анализов.
В пресс-службе Волго-Вятского банка Сбербанка уточняют, что опция скрининга доступна и в клиниках. Регулярность прохождения скрининга варьируется: раз в год для сотрудников старше 45 лет, раз в два года для сотрудников до 45 лет.
Практика организованных скринингов показывает свою эффективность. В ходе осмотров выявлено порядка 36 критических заболеваний. Сотрудники были направлены на дальнейшее обследование и лечение.
Петр Колтыпин, вице-президент, Председатель Волго-Вятского банка Сбербанка:
«Забота о здоровье сотрудников – наша базовая задача, которая оказывает влияние как на внутрикорпоративную атмосферу, так и на бизнес-процессы, эффективность команды. Забота о здоровье сотрудников – это также забота о здоровье наших клиентов. Для своевременной медицинской помощи организованы регулярные скрининги, в том числе, выездные. Опция пользуется популярностью среди сотрудников: на текущий момент порядка 60% сотрудников Волго-Вятского банка Сбербанка уже прошли проверку здоровья, еще 20% – в стадии прохождения»
